1. Descripción de la Unidad Cooperaria Nº1:
Somos una Cooperativa Agraria de Responsabilidad Limitada fundada en 1953, integrada actualmente por 17 familias (16 socios/as y un conjunto de aspirantes a socios) que vivimos en comunidad y trabajamos de forma asociada en las 2.228 hectáreas de la “Colonia Instrucciones del año XIII” del Instituto Nacional de Colonización (INC). La dirección de la sede es: Ruta 14 km 12,5, 15 km. Al norte por camino vecinal señalizado (a 27.5 km de la ciudad de Mercedes).
Nuestra forma de vida, organización y trabajo constituye un modo diferente de asociación en el medio rural. En lugar de los tradicionales predios de fracción y propiedad familiar individual, la colonia es un emprendimiento productivo agroindustrial cooperativo diversificado y gestionado por sus trabajadores/as.
Por la mutua colaboración, socias y socios compartimos el trabajo, la propiedad de la maquinaria y los animales, el pago de la renta, la información, el poder de decisión y el resultado de nuestro accionar colectivo. Cada trabajador y trabajadora tiene derecho a vivienda dentro de la Colonia. El funcionamiento se regula de acuerdo a lo establecido en el Estatuto, el Reglamento Interno y los distintos Protocolos de Trabajo.
Los rubros de producción son: ciclo completo, tambo, industria láctea, suinos, campo de recría, ganadería, agricultura y el local de ventas de productos propios en Mercedes.
A nivel educativo, social y cultural, en la colonia existe la Escuela Rural Nº 105 a la que asisten niñas y niños de la cooperativa y de la zona. En Cololó, la Cooperativa Tierra Que Anda gestiona el Centro de Formación Agraria Cooperativa gestionado en convenio con INAU y en el que se brinda una currícula anual cursos de oficios rurales y cooperativismo, con jóvenes de 15 a 18 años de edad. Tierra Que Anda desarrolla también un proyecto de biblioteca, radio comunitaria y actividades culturales en el marco de un nuevo Centro Cultural Cooperario Cololó que es punto de cultura MEC.
También funciona un emprendimiento de horticultura agroecológica y la propuesta de Turismo Social Rural, ambos liderados por mujeres de la comunidad.
2. Perfil de cargo:
Cargo: Técnico o técnica en administración para integrar equipo de administración y realizar las tareas de secretaría de la cooperativa.
Funciones: Procesamiento de información contable, liquidación de sueldos, atención a proveedores, seguimiento de pagos y facturación, labor con registros productivos y actualización de las paramétricas de costos para la gestión del emprendimiento. La dinámica de la cooperativa exige tarea de oficinista y recepción de inquietudes ante socios y trabajadores de la cooperativa, así como manejo de correo electrónico y redes sociales para la comunicación hacia afuera. Llevará adelante el rol de secretaría de la cooperativa, el registro, comunicación y publicación de actas, así como todas las gestiones necesarias ante la Auditoria Interna de la Nación y otros organismos.
Trabajará en equipo con los técnicos de la cooperativa y los responsables de sección, participando en las reuniones de Coordinación y Consejo Directivo.
Requisitos: Experiencia formativa y laboral acreditada y relacionada al perfil del cargo. Conocimiento y manejo fluido de computadora (fundamentalmente de Excel y Word, entre otros programas). Se valorará la formación y participación en cualquier forma de organización social, grupo y/o cooperativas así como la residencia en el establecimiento.
Actitudes favorables esperadas: clara disposición a la formación permanente, demostrar capacidad de iniciativa y responsabilidad en el trabajo, buena capacidad para la comunicación y el trabajo en equipo, honestidad y transparencia, multifuncionalidad, espíritu de convivencia, disposición a realizar y recibir críticas, búsqueda de construcción de acuerdos; interés de integrarse a una cooperativa asumiendo las responsabilidades que la membresía conlleva.
3. Datos de presentación al llamado y proceso de selección e integración:
Las y los interesados deben presentar dos documentos excluyentes: 1) Carta o nota con expresión de motivos de aspiración al cargo y 2) Currículum vitae con escolaridad adjunta. Enviar estos documentos durante el mes de abril del corriente año, al siguiente correo electrónico: unidadcoperaria@gmail.com
El tribunal de estudio y selección de las y los postulantes será constituido por integrantes del Consejo Directivo, de la Comisión Fiscal y el Responsable de Proyectos y Formación de la cooperativa. Fases del proceso: a) preselección por análisis de los perfiles postulantes a través de carta y CV; b) entrevista y breve prueba de manejo computacional; c) conformación de lista de prelación de aspirantes, d) decisión final de la Unidad Cooperaria Nº1; e) ingreso a la cooperativa con contrato a prueba. La evolución de desempeño será permanente y en caso de ser favorable se dará paso al proceso de aspirantía a socia o socio, con el consiguiente proceso de información y formación.
4. Consultas:
Celular (whatsapp): 091 917 320
Correo electrónico: unidadcoperaria@gmail.com
