Cooperativas de las Américas, en el marco del Programa Alianza Cooperativa Internacional y la Unión Europea#Coops4De, diseñó un seminario y coaching virtual: Claves para aplicar con éxito el teletrabajo en su organización cooperativa, en respuesta a la necesidad de las organizaciones cooperativas frente al COVID-19 en la Región, así como parte del accionar y aporte al alcance de la Agenda 2030 en específico los ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico y ODS 9: Industria, innovación e infraestructura.
Dado que el teletrabajo ha cobrado una mayor relevancia en la coyuntura de la pandemia ocasionada por el COVID- 19. Es de gran importancia que las organizaciones cooperativas apliquen de una manera exitosa esta modalidad de trabajo, para así garantizar la continuidad de las actividades de manera más eficaz y de esta forma también puedan adaptarse a las dinámicas del futuro del trabajo establecidas en la “Declaración del centenario de la OIT para el Futuro del Trabajo”. Así mismo, la correcta implementación del teletrabajo en sus organizaciones ayudará a contribuir al alcance de la Agenda 2030 en específico los ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico y ODS 9: Industria, innovación e infraestructura.
Este instrumento estuvo dirigido a Líderes del movimiento cooperativo que forman parte de la membrecía de la Alianza Cooperativa Internacional en su región de Américas, en especial a los dirigentes y sus equipos de Talento Humano. Dicho seminario se realizó en dos sesiones virtuales grupales que les permitirá a las organizaciones cooperativas tener conocimiento teórico y práctico desde la parte conceptual, legal, así como las líneas guías para la protocolización del teletrabajo en su organización, recomendaciones para liderazgo de equipo virtuales, consejos para realizar reuniones exitosas, sistemas de seguimiento de tareas y responsabilidades en teletrabajo y las herramientas disponibles. Como producto de la capacitación los participantes obtuvieron un kit de elementos a utilizar durante la implementación de esta modalidad de trabajo en su organización.
Como forma de desarrollo practico para los participantes se utilizó gotomeeting, miro, kahoot, entre otras. Posterior a las dos sesiones virtuales el equipo de la oficina regional puso a disposición el desarrollo de sesiones de coaching con cada organización para aplicar de manera práctica el teletrabajo con la estructuración y/o mejora de un protocolo de teletrabajo adaptado a su organización.
El mundo está en pausa, pero nosotros nos mantenemos activos.
fuente aciamericas.coop – Lauren Naranjo
