En el marco del proyecto “Construyendo puentes, potenciando capacidades”, la cooperativa Chalouá, con el financiamiento de INEFOP, impulsó acciones concretas para mejorar el acceso al empleo de calidad para personas en situación de discapacidad en el Municipio A y en todo Montevideo. A través de instancias de sensibilización dirigidas a empresas, se busca derribar barreras, generar conciencia y promover una cultura laboral inclusiva.
Durante un reciente taller, representantes del proyecto compartieron con empresas locales información clave sobre la Ley 19.691, que establece la obligatoriedad de contratar personas con discapacidad en empresas con 25 o más trabajadores, así como los beneficios e incentivos fiscales asociados.
Uno de los focos centrales del encuentro fue reflexionar sobre las barreras —muchas veces invisibles— que impiden la contratación: desde prejuicios y falta de experiencia hasta la percepción de altos costos en adecuación de puestos de trabajo. “Hay miedos y mitos que debemos desarmar”, se subrayó durante la presentación.
Frente a estas barreras, se presentaron argumentos sólidos que muestran que la inclusión laboral es un camino de doble beneficio. Por un lado, impacta positivamente en la calidad de vida, autonomía y autoestima de las personas contratadas. Por otro, mejora el clima interno, la reputación y, muchas veces, la productividad de las organizaciones.
Además, se explicó el rol del Operador Laboral, una figura clave que brinda acompañamiento profesional tanto a la persona en situación de discapacidad como a la empresa. Este apoyo especializado —disponible a través de PRONADIS— garantiza una inclusión exitosa y sostenible.
La cooperativa Chalouá reafirma su compromiso con la equidad, la justicia social y la promoción de entornos laborales más diversos e inclusivos. Desde la sensibilización hasta el acompañamiento en la implementación, el proyecto se propone tender puentes que transformen realidades.
Video resumen a cargo de Cooperativa Chalouá y con Lengua de Señas Uruguaya de Cooperativa Viceversa:
fuente: www.fcpu.cop.uy
