{"id":1636,"date":"2021-06-12T13:11:15","date_gmt":"2021-06-12T16:11:15","guid":{"rendered":"https:\/\/modocooperativo.uy\/?p=1636"},"modified":"2021-06-12T13:14:08","modified_gmt":"2021-06-12T16:14:08","slug":"tertulia-cooperativa-liderazgo-y-sostenibilidad-de-las-cooperativas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/modocooperativo.uy\/index.php\/2021\/06\/12\/tertulia-cooperativa-liderazgo-y-sostenibilidad-de-las-cooperativas\/","title":{"rendered":"Tertulia Cooperativa: Liderazgo y sostenibilidad de las cooperativas"},"content":{"rendered":"

Unos 35 asistentes participaron de la Tertulia Cooperativa sobre\u00a0M\u00e1s Valor Cooperativo<\/a>, un programa dise\u00f1ado por el movimiento cooperativo, el Instituto Nacional de Cooperativismo (Inacoop), el Instituto Nacional de Calidad (Inacal) y el Laboratorio Tecnol\u00f3gico del Uruguay (Latu). Cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de integrantes del Inacoop, que implementan el programa, y con representantes de dos cooperativas de consumo que lo pusieron en pr\u00e1ctica, +COOP y Coperpay.<\/p>\n

Cecilia Ferrario, la gestora del Programa, present\u00f3 los principales ejes del programa: liderazgo, estrategia, desarrollo humano, gesti\u00f3n por procesos, sostenibilidad y resultados, y explic\u00f3 que la herramienta inform\u00e1tica de mejora y aprendizaje (HIMA) est\u00e1 \u00edntimamente ligada a este programa, porque fue creada a partir de los objetivos del programa.<\/p>\n

La HIMA es una herramienta gratuita y abierta a todas las cooperativas, a la que se puede acceder a trav\u00e9s de la p\u00e1gina web del Inacoop. La herramienta permite gestionar todos los procesos de una empresa cooperativa, desde los econ\u00f3micos-financieros hasta la vinculaci\u00f3n con el entorno y los aspectos sociales. Y es que, tal como explic\u00f3 Ferrario, la HIMA y el programa reflejan los principios y valores cooperativos.<\/p>\n

Claudia De Lisio, encargada del \u00e1rea Pol\u00edticas P\u00fablicas del Inacoop, cont\u00f3 que el programa M\u00e1s Valor Cooperativo surgi\u00f3 al identificar que las cooperativas no se presentaban a los premios de calidad que convoca el Instituto Nacional de Calidad (Inacal), y apunt\u00f3 desde el inicio a generar un programa que mejorara la gesti\u00f3n de las cooperativas pero potenciando las caracter\u00edsticas especiales de estas empresas.<\/p>\n

Manifest\u00f3 que a veces las organizaciones \u201cvan seg\u00fan la inercia\u201d, porque tienden a repetir sus procesos, pero es necesario revisar los procesos para alinear las perspectivas: \u201ca veces los principios y valores van por un lado y la gesti\u00f3n de la empresa va por otro\u201d, advirti\u00f3.<\/p>\n

Liderazgo y sostenibilidad<\/b><\/p>\n

Ferrario y De Lisio plantearon algunas preguntas disparadoras para pensar sobre dos de los ejes del programa. \u00bfC\u00f3mo se construye el liderazgo? \u00bfDesde d\u00f3nde se construye? y \u00bfEn vuestras cooperativas la sostenibilidad tiene un enfoque social, medioambiental o de negocios?<\/p>\n

Adem\u00e1s, anunciaron que en julio se abrir\u00e1 una convocatoria para capacitar a los equipos internos de las cooperativas en el uso de la HIMA.<\/p>\n

La perspectiva del territorio<\/b><\/p>\n

Dos cooperativas de consumo han implementado el programa M\u00e1s Valor Cooperativo y la HIMA presentaron sus experiencias. Jos\u00e9 Luis Carrey, de Coperpay, se\u00f1al\u00f3 que \u201chac\u00eda a\u00f1os que precis\u00e1bamos revisar la gesti\u00f3n, necesit\u00e1bamos salir a la cancha grande\u201d, valor\u00f3 el papel de la consultora, \u201cque nos interpelaba\u201d, y consider\u00f3 que el programa fue \u201cun salto gigantesco\u201d.<\/p>\n

Gerardo Montes, de +COOP, asegur\u00f3 que la herramienta \u201crespeta el tiempo que precisa cada cooperativa para enfrentarse a sus problemas\u201d, y recalc\u00f3 que el elemento central del programa \u201cno es la velocidad, sino c\u00f3mo se internalizan las herramientas que nos ayudan a pararnos en otras formas de razonamiento\u201d. Cont\u00f3 que en el caso de +COOP, la Cooperativa de Salud P\u00fablica, la herramienta permiti\u00f3 visualizar \u201cc\u00f3mo incide el socio en nuestros procesos\u201d, y a replantear esa pregunta en cada tarea que desarrolla la cooperativa.<\/p>\n

Adem\u00e1s, en relaci\u00f3n a los liderazgos, Montes asegur\u00f3 que la experiencia de la cooperativa dej\u00f3 en evidencia lo necesario que es \u201cformar y generar oportunidades a nuestra gente\u201d: \u201cEn la cooperativa no hay liderazgos mesi\u00e1nicos: si no democratizamos el conocimiento de gesti\u00f3n no hay forma de avanzar en el posicionamiento filos\u00f3fico del cooperativismo pero tampoco en el econ\u00f3mico\u201d.<\/p>\n